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      4月9日,龍信集團梯隊人才培養項目在開營儀式中拉開了序幕,龍信學院精心為學員準備了8個月、6階段的“營養大餐”,通過線上直播、錄播的形式,邀請行業專家、集團高管授課,夯實梯隊人才的理論水平,提升解決問題的能力。龍信建設集團董事長唐愛東出席開營儀式并作講話。

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    唐董指出,龍信發展至今已64年,始終堅持梯隊人才的培養,充實集團發展后備力量,點燃集團創新發展引擎,實現龍信百年夢。
    唐董要求,龍信員工要在不斷學習中堅定理想信念,在攻堅克難中實現自我價值,在自我反省中不斷自我超越。

一是要堅持黨建引領,提升黨性修養。

      龍信人要始終堅持黨的領導,聽黨話、跟黨走,黨員職工要發揮先進模范作用,引領全體員工修身律己,定期開展批評與自我批評,增強“檢身若不及”的自覺性,不斷反思,做到嚴于律己的同時,管好身邊人。

二是要堅守“三心”,夯實理想信念之基。

      要樹立主人翁意識,堅定“企興我榮,企衰我恥”的思想理念,以主人翁精神思考龍信的長遠發展。堅守榮譽之心,梯隊人才要以龍信人的身份為榮,做優做強龍信文化、理念和工藝;堅守責任之心,敢于負責、勇于擔當;堅守信仰之心,始終牢記筑就百年龍信夢的奮斗目標,踔厲奮發。

三是要強化“三學”,化解本領恐慌。

      學業務,提本領,梯隊人才要以本次培訓為契機,腳踏實地,嚴格按照龍信學院的安排,學好業務知識、管理知識,提升工作能力;互相學,擴眼界,多溝通、多討論,要善于借鑒學習人家的優點,思考如何將自身的缺點轉化為優點,助力龍信立于不敗之地;全面學,勇擔當,努力錘煉自己各方面的能力,爭做每個領域的佼佼者、全能者,通過梯隊多輪培訓和工作實踐早日能夠獨當一面。

     龍信學院執行院長宋凱旋為梯隊人才介紹課程安排、激勵體系和考核機制。

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      開營第一課,由龍信建設集團總經理何咸軍擔任主講。何總深度剖析2022年度行業、政策變化及發展趨勢,提出應對方向;由集團2022年總體目標、存在問題,明確重要工作舉措,并對梯隊人才職業素質提升方向做出要求。何總強調,公司的成功換屆實現了組織變革和優化,為公司發展奠定了良好的組織基礎,面對行業發展持續下行的嚴峻形勢,全體學員要時刻保持清醒,要立足本職,以“工匠精神”對待每一項工作,要勇擔使命,提高站位,為公司的平穩發展貢獻自己的力量。

      最后,梯隊人才培養項目合作機構李老師通過致學員的一封信,鼓勵學員以歸零心態參與學習,及時反思,為自己增值,為企業賦能,為建筑行業的高質量發展貢獻自己的力量!


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